Les soft skills devraient faire la différence en 2022. En effet, les compétences comme la polyvalence et la flexibilité, déjà recherchées et présentes dans certaines biotechs avant la pandémie, sont aujourd’hui essentielles et auront tendance à se généraliser dans l’ensemble des structures.

En termes de management, les entreprises ont adopté un mode de management basé sur la confiance et l’autonomie. Ce type de management a su faire ses preuves et devrait se généraliser à l’ensemble des structures, y compris les big pharmas.